Sprendimas išvykti dirbti į užsienį visada reikalauja drąsos, kruopštaus planavimo ir didžiulio pasiruošimo, tačiau kai šiam žingsniui pasiryžta pora, situacija tampa dar unikalesnė ir įdomesnė. Darbas užsienyje dviem – tai ne tik puiki galimybė greičiau pasiekti bendrus finansinius tikslus, susitaupyti svajonių būstui, nuosavam verslui ar vestuvėms, bet ir neįkainojamas santykių išbandymas bei naujų, bendrų patirčių šaltinis. Kai svetimoje, nepažįstamoje šalyje šalia yra artimas, mylimas žmogus, adaptacinis periodas tampa kur kas lengvesnis, o tėvynės bei artimųjų ilgesys – daug lengviau pakeliamas. Vis dėlto, norint, kad ši gyvenimiška patirtis būtų maksimaliai sėkminga, o ne virstų skaudžiu nusivylimu ir streso šaltiniu, būtina iš anksto apgalvoti daugybę svarbių detalių: nuo bendro biudžeto planavimo, teisinių dokumentų tvarkymo, iki pačio tinkamiausio ir patikimiausio darbo pasiūlymo radimo abiem partneriams.
Dažnai poros daro klaidą, tikėdamosi, kad viskas susidėlios savaime ir pakaks vieno gero noro. Realioje situacijoje dviejų žmonių įdarbinimas tame pačiame fabrike, viešbutyje ar logistikos centre reikalauja gerokai specifiškesnės paieškos strategijos nei ieškant darbo po vieną. Ne visi užsienio darbdaviai noriai priima poras dėl baimės, kad vienam išėjus ar susirgus, darbą paliks ir kitas, todėl kandidatuojant kartu reikia mokėti tinkamai pabrėžti savo asmeninius privalumus bei komandinį dvasią. Geras pasiruošimas, realistiški, o ne išpūsti lūkesčiai bei atviri kasdieniai pokalbiai apie tai, kas jūsų laukia kirtus valstybės sieną, yra patys esminiai veiksniai, lemiantys ilgalaikę sėkmę kitoje valstybėje. Jei esate pasiruošę leistis į šį nuotykį, verta detaliai išnagrinėti kiekvieną pasiruošimo etapą.
Kodėl verta rinktis darbą užsienyje kartu?
Nors darbo paieškos dviem gali iš pradžių atrodyti kiek sudėtingesnės ir reikalaujančios daugiau kantrybės, privalumai, kuriuos gauna kartu emigruojančios poros, dažniausiai atperka visus pradinius nepatogumus. Bendras sprendimas kurti tvirtą finansinį pagrindą užsienyje suteikia stabilumą ateičiai ir leidžia išvengti ilgalaikio fizinio atsiskyrimo, kuris neretai tampa ypač rimtu santykių išbandymu pavieniui išvykusiems šeimos nariams. Dirbant ir gyvenant kartu užsienyje, atsiveria visai kitokios galimybės nei liekant savo komforto zonoje.
- Dvigubos pajamos ir kur kas greitesnis taupymas. Pagrindinis ir dažniausias motyvas išvykti yra finansinis stabilumas ir galimybė užsidirbti daugiau. Kai abu partneriai dirba visu etatu ir gyvena kartu, jie gali per pusę dalintis nuomos, komunalinių paslaugų, transporto ir maisto išlaidas. Tai leidžia sutaupyti neproporcingai didesnę pajamų dalį nei dirbant ir gyvenant atskirai dviejose skirtingose šalyse ar miestuose.
- Emocinė ir psichologinė parama ištisą parą. Svetima, dar nepažinta kultūra, kalbos barjeras ir absoliučiai nauja darbo aplinka sukelia nemažai natūralaus streso. Turint šalia patikimą žmogų, su kuriuo galima atvirai pasidalinti dienos išgyvenimais, išgerti arbatos po sunkios pamainos, adaptacija tampa daug sklandesnė ir mažiau gąsdinanti.
- Bendras gyvenimo būdo ir ateities formavimas. Poros, kurios nusprendžia persikelti gyventi svetur kartu, turi puikią galimybę kurti savo kasdienybės rutiną visiškai iš naujo, keliauti ilgųjų savaitgalių ar laisvadieniais bei kartu pažinti naują šalį. Tai nepaprastai suartina, stiprina tarpusavio pasitikėjimo ryšį ir kuria bendrus, visą gyvenimą išliekančius prisiminimus.
- Lengvesnė ir efektyvesnė buities organizacija. Pasiskirstymas namų ruošos darbais, bendras ir atsakingas biudžeto planavimas, išpardavimų sekimas bei maisto gaminimas dviese padeda sutaupyti begalę laiko po ilgų, sekinančių darbo valandų. Tai ypatingai svarbu, jei vienam ar abiem tenka dirbti naktinėmis pamainomis.
Populiariausios kryptys ir darbo sritys poroms
Renkantis šalį, į kurią keliausite, labai svarbu atsižvelgti ne tik į įspūdingai atrodantį siūlomą atlyginimą, bet ir į realų pragyvenimo lygį, mokesčių dydį, kalbos reikalavimus bei darbdavių požiūrį į porų įdarbinimą bendrose patalpose. Tam tikros Europos valstybės ir jų ekonomikos sektoriai istoriškai yra ypač atviri kartu atvykstantiems, motyvuotiems darbuotojams iš Lietuvos.
Vakarų Europa: Vokietija, Nyderlandai ir Jungtinė Karalystė
Nyderlandai ir Vokietija yra absoliutūs lyderiai tarp tautiečių, ieškančių stabilios darbo vietos užsienyje. Nyderlanduose yra neįtikėtinai stipriai išvystyta įdarbinimo agentūrų sistema. Šios agentūros dažnai atvirai teikia pirmenybę poroms, siūlydamos ne tik patį darbą toje pačioje pamainoje, bet ir garantuotą bendrą apgyvendinimą jau pirmuoju atvykimo momentu. Čia ypač paklausūs ir nuolat ieškomi darbuotojai masiniuose logistikos sandėliuose, žemės ūkio sektoriuje (ypač moderniuose šiltnamiuose) ir maisto prekių pakavimo pramonėje. Vokietijoje poros labai dažnai ir sėkmingai randa ilgalaikes darbo vietas tarptautiniuose siuntų rūšiavimo centruose, fabrikų gamybos linijose prie konvejerių bei viešbučių ar restoranų sektoriuje, ypač tuo atveju, jei bent vienas iš partnerių moka susikalbėti vokiečių kalba.
Skandinavijos regionas: Norvegija, Švedija ir Danija
Šiaurės šalys vilioja atvykėlius itin aukštais atlyginimais, griežtai reglamentuota darbo kultūra ir puikiomis socialinėmis garantijomis, užtikrinančiomis ramią ateitį. Tačiau svarbu suprasti, kad darbas šiose šalyse reikalauja gerokai didesnio pradinio biudžeto dėl natūraliai aukštų pragyvenimo išlaidų ir brangios būsto nuomos. Poroms Skandinavijoje dažniausiai siūlomi intensyvūs darbai žuvies ar mėsos perdirbimo fabrikuose, valymo ir tvarkymo paslaugų sferoje, statybų pagalbiniuose darbuose arba sezoniniai darbai žemės ūkyje bei miškininkystėje. Šiame regione labai vertinamas puikus anglų kalbos mokėjimas, todėl turint šį įgūdį, galimybės rasti gerai apmokamą ir stabilią darbo vietą dviem gerokai išauga, atveriant duris net ir į aptarnavimo sferą.
Pietų Europa: sezoniniai darbai ir turizmas
Jei jūsų poros tikslas nėra ilgalaikė, varginanti emigracija keleriems metams, o greičiau didelis noras intensyviai užsidirbti per kelis mėnesius ir tuo pačiu pasimėgauti šiltu, saulėtu klimatu, Pietų Europos šalys yra tobulas sprendimas. Graikija, Ispanija, Italija ar Kipras vasaros sezono metu tampa tikru darbuotojų traukos centru. Čia nuolat klesti milžiniška turizmo industrija, todėl poros sąlyginai lengvai randa darbus prabangiuose viešbučiuose, restoranuose, baruose ar vandens pramogų parkuose. Dažnai darbdaviai turistiniuose kurortuose suteikia ne tik nemokamą pilną maitinimą, bet ir apgyvendinimą netoli darbo vietos, kas leidžia sutaupyti beveik visą šimtaprocentinę uždirbtų pinigų dalį ir parsivežti apvalią sumą namo.
Kaip pasiruošti darbo paieškoms dviem?
Norint, kad išvykimas iš Lietuvos būtų kuo sklandesnis ir keltų kuo mažiau nereikalingo streso, privalu atlikti visus namų darbus dar sėdint ant savos sofos tėvynėje. Tinkamas pasiruošimas apima toli gražu ne tik paties darbo pasiūlymo paiešką, bet ir tvarkingą dokumentų paruošimą bei objektyvų asmeninių kompetencijų įvertinimą. Sekant aiškius žingsnius, galite gerokai padidinti savo sėkmės šansus.
- Atnaujinkite abu gyvenimo aprašymus (CV). Net jei kandidatuojate kartu ir planuojate dirbti toje pačioje pozicijoje, kiekvienas iš jūsų privalo turėti individualiai, profesionaliai parengtą gyvenimo aprašymą. Labai svarbu CV aprašyme ar motyvaciniame laiške aiškiai nurodyti, kad ieškote darbo poroje, nurodant partnerio vardą, tačiau kiekvienas dokumentas vis tiek turi atspindėti jūsų asmeninius įgūdžius, turimą išsilavinimą ir praeities darbo patirtį.
- Nuspręskite, kokiu būdu ieškosite darbo vietos. Galite kreiptis į patikimas, licencijuotas įdarbinimo agentūras Lietuvoje, kurios sutvarkys visus būtinus popierius, užsakys kelionės bilietus ir suras laikiną apgyvendinimą užsienyje. Kita alternatyva – ieškoti darbo tiesiogiai, naršant užsienio šalių darbo portaluose ir siunčiant CV tiesiai įmonių personalo skyriams. Agentūros dažnai yra kur kas saugesnis ir greitesnis variantas pradedantiesiems be didelės patirties, tačiau tiesioginis įdarbinimas ilgalaikėje perspektyvoje garantuoja žymiai geresnes darbo sąlygas, papildomas premijas ir didesnį atlyginimą be jokių tarpininkų procentų.
- Sąžiningai įvertinkite savo kalbų mokėjimo lygį. Praktikoje dažnai pasitaiko situacijų, kai vienas partneris kalba laisvai, sklandžiai angliškai ar vietine kalba, o kitas – beveik nekalba arba moka tik pačius pagrindus. Užsienio darbdaviai kartais mielai sutinka priimti tokią porą, su tvirta sąlyga, kad kalbantis asmuo dirbs kartu ir nuolat padės antrajai pusei suprasti skiriamas užduotis, saugumo reikalavimus. Tačiau būtina atvirai ir sąžiningai informuoti darbdavį apie savo realų kalbos žinių lygį dar interviu metu, kad išvengtumėte gėdingų situacijų pirmąją darbo dieną.
- Sutarkite dėl būtinų kompromisų tarpusavyje. Ieškant idealaus darbo dviem, retai kada pavyksta rasti tobulą, vizijas atitinkantį variantą abiem iš karto. Galbūt vienam iš jūsų teks kurį laiką dirbti kiek žemesnės kvalifikacijos, sunkesnį darbą nei tikėjosi ar planavo, vien tam, kad galėtumėte būti įdarbinti kartu vienoje įmonėje ir gyventi po vienu stogu. Išankstinis asmeninių lūkesčių suderinimas, ambicijų aptarimas prieš išvykstant yra griežtai privalomas, norint išvengti pykčių svečioje šalyje.
Dažniausiai daromos klaidos ir kaip jų išvengti
Nors darbas užsienyje kartu skamba idiliškai ir primena romantišką nuotykį, praktikoje dažnai susiduriama su įvairiomis skaudžiomis kliūtimis ir nusivylimais. Daugelio problemų galima lengvai išvengti tiesiog iš anksto pasidomėjus kitų tautiečių patirtimis ir mokantis iš jų klaidų.
Viena didžiausių ir skaudžiausių klaidų – per didelis, aklas pasitikėjimas nepatikrintais darbo skelbimais socialiniuose tinkluose, ypač „Facebook” grupėse. Nelegalūs įdarbinimo tarpininkai labai dažnai taikosi būtent į pažeidžiamus, greito uždarbio ieškančius žmones ar poras, meistriškai siūlydami nerealistiškai didelius atlyginimus, nerealaus grožio būstus ir vadinamas „auksines” sąlygas be jokių reikalavimų. Prieš priimdami sprendimą, visada atidžiai tikrinkite agentūrų ar asmenų atsiliepimus internete, reikalaukite oficialios, suprantama kalba parašytos sutarties dar prieš sėdant į autobusą ir griežtai niekada nemokėkite jokių išankstinių „įdarbinimo” ar „dokumentų vertimo” mokesčių, nes tai beveik visada yra klasikinė sukčiavimo schema, paliekanti žmones be pinigų.
Kita, labai dažnai pasitaikanti klaida yra absoliutus finansinės „pagalvės” ir plano B neturėjimas. Poros kartais naiviai išvyksta turėdamos pinigų tik kelionės bilietui, šventai tikėdamosi, kad atlyginimą gaus po pirmos išdirbtos savaitės ar netgi avansu. Tačiau net ir visiškai legaliai, tvarkingai įsidarbinus rimtoje kompanijoje, pirmojo atlyginimo gali tekti laukti iki pat kito mėnesio vidurio. Be to, savarankiškai ieškant ir nuomojantis būstą, dažniausiai tenka sumokėti privalomą depozitą už du ar net tris mėnesius į priekį, todėl be asmeninių santaupų rizikuojate likti tiesiog gatvėje.
Taip pat poros dažnai pamiršta elementariai pasidomėti pasirinktos užsienio šalies darbo teise, minimalaus atlyginimo įstatymais, vietine mokesčių sistema bei privalomuoju sveikatos draudimu. Svarbu iš anksto tiksliai žinoti, kiek procentų mokesčių bus nuskaičiuota nuo sutartyje „ant popieriaus” nurodyto atlyginimo (bruto), kad galėtumėte tiksliai ir realistiškai apskaičiuoti savo tikrąsias pajamas į rankas (neto). Taip pat pasirūpinkite nemokama Europos sveikatos draudimo kortele, išduodama Lietuvoje, ir pagalvokite apie papildomą privataus asmens ar kelionių draudimą bent jau pirmiems adaptacijos mėnesiams, kol būsite pilnai įtraukti į šalies sveikatos apsaugos sistemą.
Finansų planavimas ir pradinės išlaidos
Detalus ir konservatyvus finansinis planavimas yra bene svarbiausias žingsnis, tiesiogiai lemiantis jūsų starto užsienyje sėkmę. Keliaujant dviese, pradinės išlaidos labai logiškai ir natūraliai padidėja, nors vėliau pragyvenimas vienam asmeniui tampa gerokai pigesnis dėl išlaidų dalinimosi. Prieš pakuodamiesi savo lagaminus, būtinai atsisėskite prie stalo ir ant popieriaus sudarykite detalų, negailestingą išlaidų planą.
Pirmiausia, objektyviai įvertinkite kelionės išlaidas: lėktuvų skrydžių, keltų bilietų ar mikroautobusų paslaugų kainos dviem asmenims, taip pat papildomo bagažo mokesčiai, kurie gali stipriai išaugti vežantis daugiau daiktų. Antrasis ir pats brangiausias punktas – apgyvendinimas. Jei tiesioginė darbo vieta ar agentūra nesuteikia būsto, jums reikės didžiulių sumų nuomai ir užstatui, o galbūt ir vietinės nekilnojamojo turto agentūros tarpininkavimo mokesčiams sumokėti. Trečiasis punktas yra kasdienės pragyvenimo išlaidos iki pat pirmojo atlyginimo pervedimo į sąskaitą: maisto produktai, vietinis viešasis transportas kelionėms į darbą, būtiniausios buities higienos prekės, mobiliojo ryšio bei interneto paslaugos. Ekspertai primygtinai rekomenduoja turėti laisvą sumą, atitinkančią bent vieno žmogaus mėnesio pragyvenimo išlaidas toje konkrečioje šalyje, padaugintą iš dviejų, plius bent kelis šimtus eurų nenumatytų, ekstra išlaidų fondui. Tik turėdami šį finansinį rezervą galėsite jaustis saugiai ir ramiai dirbti, net jei pradžia bus šiek tiek sudėtingesnė ar pareikalaus papildomo laiko dokumentų tvarkymui.
Dažniausiai užduodami klausimai (DUK)
Kruopščiai planuojant darbą kitoje valstybėje su antrąja puse, kyla tikra gausybė praktinių klausimų, į kuriuos sunku rasti vienareikšmiškus atsakymus. Žemiau pateikiame išsamius atsakymus į tuos klausimus, kurie dažniausiai neduoda ramybės ir sukelia daugiausiai nerimo kartu išvykti planuojančioms poroms iš Lietuvos.
Ar įdarbinimo agentūros ir darbdaviai visada suteikia atskirą kambarį poroms?
Dažniausiai – taip. Patikimos, ilgametę patirtį turinčios įdarbinimo agentūros ir tiesioginiai darbdaviai puikiai supranta elementaraus privatumo poreikį, todėl atvykstančioms poroms stengiasi parūpinti dvivietį kambarį darbuotojų bendrabutyje arba nuomojamame kotedže. Visgi, siekiant išvengti staigmenų, prieš pasirašant bet kokią sutartį, šį klausimą būtina labai aiškiai išsiaiškinti raštu. Kartais, ypač sezono įkarštyje esant dideliam apgyvendinimo vietų užimtumui, trumpą laiką gali tekti laikinai gyventi atskiruose kambariuose su kitais tos pačios lyties darbuotojais, kol atsilaisvins vieta būtent jūsų porai.
Ar mes visada tikrai dirbsime toje pačioje pamainoje ir tomis pačiomis valandomis?
Tai visiškai priklauso nuo įmonės dydžio, politikos ir darbo specifikos. Kai kurie darbdaviai labai geranoriškai garantuoja vienodus pamainų grafikus, kad poros galėtų kartu važinėti į darbą ir atgal, ypač jei darbuotojai naudojasi vienu asmeniniu automobiliu. Tačiau kartais gamybos, logistikos ar klientų aptarnavimo poreikiai reikalauja skirtingų, besikeičiančių grafikų, kas gali reikšti, jog vienas dirbs dieną, o kitas – naktį. Būtinai atvirai aptarkite šį aspektą dar pirminio pokalbio dėl darbo metu, kad įmonė žinotų jūsų pageidavimus.
Ką daryti, jei vienas iš mūsų staiga praras darbą užsienyje?
Išvykstant dviese, jūs turite labai didelį pranašumą prieš pavienius emigrantus – net jei vienas asmuo dėl kažkokių priežasčių laikinai lieka be pajamų, antrasis vis tiek gali padengti būtiniausias komunalines, nuomos ir maisto išlaidas, išsaugant stogą virš galvos. Praradus darbo vietą, svarbiausia yra nepanikuoti, nenuleisti rankų ir nedelsiant registruotis vietinėje šalies užimtumo tarnyboje, kuri gali pasiūlyti išmokas. Taip pat tuoj pat atnaujinkite CV ir aktyviai kreipkitės į kitas vietines laikinojo įdarbinimo agentūras, kurios paprastai gali pasiūlyti kitą darbą vos per kelias dienas.
Ar apskritai įmanoma rasti gerą darbą porai visiškai be užsienio kalbos žinių?
Taip, tai yra įmanoma, ir tai yra labai dažnas reiškinys. Ypač jei ieškote per Lietuvos įdarbinimo agentūras, kurios masiškai veža nekvalifikuotus darbuotojus į lietuvių, lenkų ar rusų kalbomis vadovaujamus fabrikus bei sandėlius. Tačiau turite susitaikyti, kad tokiu atveju galimų darbo pasiūlymų pasirinkimas bus gerokai siauresnis, fizinis krūvis greičiausiai bus didesnis, o atlyginimai – minimalūs. Bent bazinis, šnekamosios anglų ar vietinės šalies kalbos mokėjimas dramatiškai, net kelis kartus padidina jūsų galimybes gauti geresnį, fiziškai lengvesnį pasiūlymą su perspektyva kilti pareigose.
Kaip tvarkomi mokesčiai, jei esame nesusituokę, bet ilgą laiką gyvename kartu?
Didžiojoje daugumoje Vakarų Europos šalių oficialiai nesusituokusios poros, net ir faktiškai gyvenančios kartu vienu adresu, mokesčių ir valstybės prasme yra griežtai traktuojamos kaip visiškai atskiri, individualūs asmenys. Vadinasi, kiekvienas iš jūsų mokate asmeninius pajamų mokesčius pagal standartinius, viengungiams taikomus tarifus. Oficiali santuoka kai kuriose valstybėse, pavyzdžiui, Vokietijoje, leidžia sutuoktiniams pasirinkti specialias, gerokai palankesnes mokestines klases, kurios leidžia sutaupyti daug pinigų, ypač tais atvejais, jei vieno partnerio uždirbamos pajamos gerokai skiriasi nuo kito.
Naujo gyvenimo etapo pradžia ir adaptacija svetur
Peržengus valstybės sieną, sėkmingai įsikūrus naujuose namuose ir pagaliau pasirašius darbo sutartį, varginantis popierizmas bei įtemptos darbo paieškos baigiasi. Tačiau tuo pat metu prasideda kitas, ko gero, pats ilgiausias ir emociškai sudėtingiausias etapas – psichologinis prisitaikymas prie visiškai naujos aplinkos. Nauja, dažnai gerokai griežtesnė darbo kultūra, vietinių gyventojų mentalitetas, neįprastas maistas ir absoliučiai pasikeitusi kasdienė rutina pradžioje gali atrodyti labai svetima ir netgi atstumianti. Šiuo itin jautriu periodu, net ir pačioms stipriausioms, tvirčiausioms poroms gali kilti netikėtų įtampų, ginčų dėl smulkmenų ar noro viską metus grįžti namo. Todėl ypatingai svarbu išlaikyti sveiką, atvirą komunikaciją, kalbėtis apie savo baimes bei besąlygiškai demonstruoti tarpusavio palaikymą sunkiausiomis akimirkomis.
Norint, kad adaptacija būtų sklandi, griežtai venkite užsidaryti vien tik monotoniškoje „darbas-namai-lova“ rutinoje, nes ilgainiui tai gali sukelti gilią apatiją, perdegimą ir didžiulį nepasitenkinimą priimtu sprendimu emigruoti. Išnaudokite kiekvieną laisvą savaitgalį ar laisvadienį naujos šalies, jos kultūros ir gamtos pažinimui. Lankykitės vietiniuose nemokamuose renginiuose, drąsiai tyrinėkite apylinkių gamtą dviračiais ar pėsčiomis, ragaukite autentišką, tradicinį maistą turguose. Būtinai pasidomėkite, galbūt jūsų mieste ar regione aktyviai veikia lietuvių bendruomenė – tai yra tiesiog puiki galimybė greitai susirasti bendraminčių draugų, pasidalinti sukaupta patirtimi, kartu atšvęsti nacionalines šventes bei gauti labai naudingų, praktinių patarimų iš tų, kurie šį emigracijos kelią jau sėkmingai praėjo prieš jus.
Taip pat aktyviai stenkitės, kiek įmanoma greičiau, integruotis į vietinę visuomenę ir nebijoti vietinių gyventojų. Elementarių vietinės kalbos kursų lankymas po darbo ar internetu ne tik smarkiai praplės jūsų socialinį ir draugų ratą, bet ir tiesiogiai parodys jūsų esamam darbdaviui jūsų rimtą motyvaciją augti ir tobulėti. Tokia iniciatyva ateityje gali labai plačiai atverti duris į aukštesnes, geriau apmokamas pozicijas pačioje įmonėje. Prisiminkite ir nuolat priminkite vienas kitam, kad pradiniai nesklandumai, nuovargis ar stresas yra visiškai natūralūs ir laikini reiškiniai. Kiekvienas naujas iššūkis, kurį sėkmingai įveiksite kartu petys į petį, ne tik sustiprins jūsų bendrą finansinį pamatą siekiant svajonių, bet ir padarys jūsų asmeninius santykius nepalaužiamus, atsparesnius iššūkiams ir kur kas brandesnius. Bendras, atsakingas darbas užsienyje išlieka unikalia ir transformuojančia patirtimi, kuri, atlikus tinkamus namų darbus ir tinkamai jai pasiruošus, virsta pačia neįkainojama investicija į jūsų abiejų bendrą, stabilią ir šviesią ateitį.
